העבודה הפנים-צוותית יכולה להיות יתרון גדול או להוות עקב אכילס עבור הארגון. צוות, כשמו כן הוא, מצוות בין מספר אנשים שונים. לעיתים הוא יכול להיות הטרוגוני, לעיתים הומוגני והוא תמיד מוצף באתגרים שונים, הן מקצועיים והן בין-אישיים. ארגונים אשר מצליחים להנחיל ערכים טובים לעבודת צוות פוריה זוכים פעמיים: הם גם נהנים מעובדים שמעריכים את מקום העבודה ומפגינים כלפיו לויאליות וגם מצליחים להגיע להישגים גבוהים הרבה יותר. איך ניתן לייצר עבודת צוות שכזו? לפי המודל אותו פיתחנו יש להתאים קודם כל באופן מוחלט את בניית הצוות ואפיו למשימה המרכזית של הצוות.
מידע נוסף
