פגוש את צוות ?>

פגוש את צוות

אמנון כץ

יועץ ארגוני ופסיכולוג קליני, בעל תואר שני בפסיכולוגיה קלינית מאוניברסיטת בר אילן.

מנהל החברה ובמקביל מנהל מקצועית את הסניף של גאיה בפולין.

בעבר יועץ בכיר ומדריך בבית ספר למנהיגות בצה”ל.

בעל ניסיון של למעלה מעשרים שנה בייעוץ ופיתוח ארגוני, לארגונים עסקיים והנהלות בכירות

עוסק ומתמחה בתחומים הבאים:

  • ייעוץ אישי וארגוני למנהלים בכירים
  • פיתוח צוותי הנהלות
  • ייעוץ להנהלות בכירות בהובלת שינויים
  • פיתוח צוותים גלובאליים
  • פיתוח מנהלים בארץ ובחו”ל
  • סופרוויז’ן למנהלי משאבי אנוש

עדי כורם

בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה וביולוגיה מאוניברסיטת בר- אילן ותואר שני בפסיכולוגיה חברתית ארגונית מהאוניברסיטה העברית.
בעלת ניסיון של למעלה מעשר שנים בייעוץ אישי וארגוני, תהליכי פיתוח מנהלים וליוי שינויים בארגונים. בעבר יועצת ארגונית בחברת O.D פיתוח ארגוני.

תחומי התמחות:

  • פיתוח והנחיית תוכניות פיתוח מנהלים, למידת עמיתים ותהליכים קבוצתיים בדרגים שוני
  • ייעוץ אישי למנהלים בדרגי ניהול שונים
  • ליווי יחידות וארגונים בתהליכי שינוי
  • ליווי הקמת יחידות בארגונים
  • פיתוח וליווי הנהלות
  • ליווי צוותי משאבי אנוש
  • ליווי ארגוני וניהולי בתהליכי הערכת עובדים, סקרי עמדות וממשקים

עדי קירה

יועצת ארגונית, מטפלת בפסיכודרמה ומנחה קבוצות. בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותיאטרון – אוניברסיטת חיפה, תואר שני בהחניית קבוצות בשילוב אומנויות – אוניברסיטת לסלי. בעלת תעודת מטפלת מוסמכת בפסיכודרמה – מכללת סמינר הקיבוצים. בוגרת התכנית לייעוץ ארגוני במכון אדלר.

טרם הצטרופתה לחברת גאיה עסקה עדי בתכנון פעולות הדרכה וביצוען, ובליווי רשויות מקומיות בהטמעת שינויים דרך “מפעם” (זרוע ביצועית של משרד הפנים לשיפור ביצועי הרשויות המקומיות). במקביל עובדת במשרד החינוך ובמשרד הביטחון בליווי, פיתוח והדרכה של צוותים חינוכיים וטיפוליים כמו בטיפול פרטני וקבוצתי תהליכי.

מתמחה בשילוב הפסיכודרמה בסדנאות ככלי המחולל שינוי.

תחומי התמחות:

  • פיתוח מנהלים
  • פיתוח צוותים
  • פסיכולוגיה חיובית
  • יצירתיות וספונטניות בניהול

מיכל ישראלי

בעלת MA בפסיכולוגיה חברתית מאוניברסיטת תל אביב, בוגרת המכון להכשרת מנחי קבוצות בירושלים, וקורס להכשרת מאמנים. עם ניסיון של למעלה מעשר שנים בייעוץ ארגוני והנחיית קבוצות. ניסיון רב בעבודה עם מנהלים בכירים בליווים אישיים וקבוצתיים. בנוסף, ניסיון עשיר של הוראת פסיכולוגיה במסגרות אקדמיות שונות

תחומי התמחות:

  • פיתוחי מנהלים, למידת עמיתים ותהליכים קבוצתיים בדרגים שונים
  • ליווי אישי למנהלים בדרגי ניהול שונים
  • ליווי ארגונים בפיתוח והטמעה בארגון של מודל כשירויות ניהול
  • ליווי ארגונים טכנולוגיים בשלבי מעבר מסטארט-אפ לארגון
  • פיתוח וליווי הנהלות
  • ליווי ארגונים בתהליכי שינוי
  • ליווי אגף משאבי אנוש

דני נוימן

בעל תואר שני בפסיכולוגיה קלינאית שיקומית מאוניברסיטת בר אילן.

בעל ותק של 28 שנה במשרד ראש הממשלה בתפקידים ביצועיים ובעמדות ניהול בכירות.

במסגרת תפקידיו עמד בראש בית הספר לפיקוד ומנהיגות בארגונו ועסק שם בהכשרה והסמכה של דרגי הפיקוד.

מזה כשנה עוסק ביעוץ למנהלים.

תחומי התמחות:

  • יעוץ אישי למנהלים בכירים
  • יעוץ להנהלות בכירות בהובלת שינוי.
  • יעוץ אסטרטגי למנהלים.
  • התמודדות עם עולם ה vuca
Reffael

רפאל יודלביץ

תואר שני בפסיכולוגיה חברתית וקלינית – אוניברסיטת תל אביב. פסיכולוג חינוכי מומחה.

ניסיון של למעלה מ-20 שנים בייעוץ ארגוני בנושאים של גיבוש והטמעת אסטרטגיה, תהליכי תכנון ובקרה, בניית תוכניות עבודה, הגדרת יעדים והטמעתם, שינויים ארגוניים והגדרת תהליכים חוצי ארגון. 

 עוסק ומתמחה בתחומים הבאים:

  • ייעוץ להנהלות וארגונים טכנולוגים (בעיקר) בדגש על סטארט-אפים 
  • ייעוץ למנהלים בכירים ולייזמים
  • מתמחה בייעוץ אישי למנהלים
  • מתמחה בבניית צוותים 
  • פיתוח צוותי ניהול

סא"ל (במי"ל), פעיל. יועץ לדרגי הפיקוד הבכיר של צה"ל. ייעוץ אישי ומערכתי

כרמל דומב

בוגרת תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית מאוניברסיטת חיפה. בוגרת התכנית ללימודי שיטת הגשטלט באוניברסיטת תל אביב.

בעלת ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי- אבחון וגיוס בכירים, ניהול גיוס, ופיתוח כלי אבחון. כמו כן, בעלת ניסיון בפיתוח הדרכה וייעוץ אישי למנהלים.

לשעבר פסיכולוגית בצוות האבחון במכון אדם מילא, ומנהלת מחלקת הגיוס בחברת בזק בינלאומי.

לצד יעוץ ופיתוח הדרכה בגאיה, משמשת כיועצת משאבי אנוש בחברת סופר-פארם, ייעוץ וליווי אישי למנהלים וצוותי ניהול לאורך זמן.

תחומי התמחות:

  • גיוס ואבחון תעסוקתי
  • פיתוח הדרכה ופיתוח כלי אבחון
  • ליווי וייעוץ אישי למנהלים וצוותי ניהול

ענת מזרחי

יועצת ארגונית ומנחת קבוצות.

בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני בייעוץ ארגוני באוניברסיטת תל אביב. מוסמכת הנחיית קבוצות מבית הספר לעבודה סוציאלית, באוניברסיטת תל אביב. 

 טרם  הצטרפותה לחברת גאיה עסקה ענת בליווי מנהלים בעיקר במגזר העסקי, כיועצת עצמאית. לענת ניסיון רב בייעוץ למנהלים בדרגים שונים במסגרת ליווי אישי וקבוצתי.

 עוסקת ומתמחה בתחומים הבאים:

  • ייעוץ אישי וארגוני למנהלים
  • פיתוח והנחיית תכניות לפיתוח מנהלים
  • הנחיית למידת עמיתים ותהליכים קבוצתיים
  • ליווי תהליכי שיפור ממשקים ארגוניים

יעל גולדברגר ירון

בוגרת תואר ראשון- המרכז הבינתומי הרצליה. בוגרת תואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים, ותואר שני בפסיכולוגיה חברתית- המרכז הבינתחומי הרצליה. בוגרת התכנית למאמנים מנטאליים- המרכז לפסיכולוגיה של הספורט.

בעלת ניסיון בתהליכי אבחון ופיתוח, אימון וליווי אנשים ומנהלים, הכשרות מנהלים ופיתוחי צוותים, ליווי ספורטאי על וספורטאים אולימפיים, תוך הקניית יכולות לתפקוד מיטבי תחת לחץ ומציאות מורכבת ומשתנה.

שואבת השראה ממנהיגים שאוהבים ומניעים אנשים בדרכים יצירתיות.
אוהבת לעבוד עם אנשים וללוות אנשים דרך תהליכי עומק, לייצר חשיבה חיובית, תקשורת אמיצה ודיאלוג מקדם, להבנות מודעות וחוסן, ולתמוך בתהליכי שינוי.

תחומי התמחות:

  • ייעוץ, ליווי ופיתוח אישי
  • פיתוח חוסן מנטאלי
  • תהליכי אבחון
  • פיתוח צוותים
  • הבניית פרספקטיבות חדשות בתוך מרחבי קושי
Yael Goldberger Yaron

מור לוי

מנהלת משרד

זקוק לסיוע נוסף?

צור קשר כאן