יעוץ אישי למנהלים ?>

יעוץ אישי למנהלים

כניסה לתפקיד מלווה תמיד בתהיות רבות האם המנהל יצליח למלא את תפקידו בהצלחה ומה תהיה הדרך בה יבטא ויממש את תפיסותיו הייחודיות שלו. כניסה מסודרת לתפקיד, תוך גיבוש ערכים אישיים, יעדים ומדדים להצלחה יכולה להפוך תפקיד מאתגר למספק במיוחד.

 

ליווי בכניסה לתפקיד
צוות גאיה מכיר מקרוב את הקשיים הכרוכים בכניסה חדשה לתפקיד ניהולי. בעזרת תהליך יעוץ ממוקד ומוגבל בזמן, אנו מתחילים מהבסיס, מגבשים את האני מאמיןהאישי ובונים סביבו נדבכים תומכים. ראשית אנו מתמקדים בחקירה ראשונית של מרכיבי התפקיד, סביבת העבודה והאתגרים אותם היא מזמנת. המפגשים עצמם מוקדשים ללמידה ולניתוח התפקיד והסביבה הארגונית. תוך כדי הניתוח אנו עוסקים יחד בגיבוש תפיסת התפקיד, מיפוי סביבת התפקיד וחקירת הממשקים, סט הציפיות מהתפקיד, הקונפליקטים הצפויים והאפשריים וגישור הפערים שבין המצוי לרצוי.

 

ייעוץ אישי
אם אתם זקוקים לעבודה אישית ומעמיקה, כזו שמעמידה אתכם במרכז ומותאמת לצרכיכם הייחודיים, ככל הנראה שתרוויחו מייעוץ אישי. מסגרת זו מאפשרת לכם לחשוף את דפוסי המנהיגות והניהול האישיים שלכם, כמו גם את דרך הפעולה הייחודית לכם. בצורה זו, אנו מוצאים את הדרכים הטובות ביותר דרכן תוכלו לממש את כוחכם בארגון ולצמצם השפעתם של צדדים הנחשבים לפחות מתאימים בהתנהגותכם הניהולית.

 

 

 

זקוק לסיוע נוסף?

צור קשר כאן